简历造假被公司发现后,会产生一系列严重后果。首先,公司可能会立即解除与造假者的劳动合同,因为简历造假违反了诚实守信的基本原则,损害了公司的信任基础。此外...
伪造入职材料犯法,而且需要承担相应的法律后果,轻则合同无效,与供职单位解除合同关系,也即是被开除,简历上也添上了一笔污点,重则承担法律责任,赔偿对用人单...
法律分析:如果实际是已婚,但是在应聘的简历上写未婚被公司发现的话,公司可以追究你的责任,法律责任。公司可以因为简历造假叫你开除。法律依据:《中华人民共和...
在简历上面造假不违法,但是公司一旦发现他们会直接解除劳动合同,而且不会给任何的赔偿因为公司占理,我们在填写简历内容的时候一定要实事求是,觉得自己学历比较...
二、简历不真实公司是否可以不发工资 (一)公司应根据员工实际工作时间支付工资,如员工有虚构简历行为,公司可以根据合同或规章制度作出处理,但不应超越法律规...
会。劳动者在简历造假过程中有买卖、使用假章、假证行为的,根据治安管理处罚法,处10日以下拘留并处500元以下罚款,可见简历造假会坐牢。情节特别恶劣的,有可能...
不犯法,但属于比较重大的欺骗行为,公司可以以此来解除劳动合同。法律依据如下:根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁...
简历造假的法律后果是支付违约金、赔偿经济损失。简历造假涉嫌违法,劳动者凭借假学历、假工作经历与用人单位订立劳动合同属于欺诈行为,依据劳动合同法以及《劳动...
简历学历造假是违反诚信原则的行为,可能会导致法律责任的承担。一旦被发现,涉事者可能面临雇主的解雇、被要求支付违约金,以及被记入个人诚信档案等后果。简历学...
假学历本身不会犯罪,但是,制造假学历的过程,私刻公章,则有可能构成犯罪。刑法规定:伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三...
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