劳务派遣满几年不能辞退

发布时间：2024-06-16 12:05
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劳务派遣满几年不能辞退

劳务派遣满15年不能辞退.到退休年龄，劳务派遣公司是不能辞退的。派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，劳务公司是用人单位。用人单位可以在以下情形下对劳动者...

劳务派遣满几年不能辞退

劳务派遣满十五年不能辞退。根据查询国家法律法规数据库官网显示：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第五项的规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法...

劳务派遣员工在用人单位满多少年不得随意辞退

只要在用人单位工作，任何时候用人单位都不能随意辞退员工。如果是用人单位辞退员工，那么员工需要找派遣单位重新安排工作，如果派遣单位不安排工作，辞退员工的话...

派遣工连续在派遣单位工作十五年,且快到退休年龄公

派遣工连续在派遣单位工作十五年，且快到退休年龄，劳务派遣公司是不能辞退的。派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，劳务公司是用人单位。根据《劳动合同法》第...

劳务人员签两年劳务派遣期满后可以解聘吗?

劳务人员签两年劳务派遣期满后不可以解聘。劳务派遣工劳动合同期满终止，不需要解聘，解聘属于解除劳动合同。根据相关法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：...

劳务派遣满十年能随意辞退吗

法律主观：劳务派遣员工不可以随时辞退。用工单位可以在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时，将劳动者退回 劳务派遣单位 ，由劳务派遣单位与劳动者 解除...

劳务派遣工多大年龄会被辞退

法律分析：只要不满足法律的强制性限制辞退的条件，支付补偿金就可以合理合法的辞退。如果是无固定期限的劳动合同，那也是在派遣公司工作一0年后，和派遣公司签订...

第三方劳务派遣工在同一用工单位工作十年可以随便辞

法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...

与劳务派遣签三年合同用工单位能辞退吗

第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十...

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