国企干了十年劳务派遣

发布时间：2024-05-23 13:22
下面围绕“国企干了十年劳务派遣”主题解决网友的困惑

十年以上劳务派遣工新政策

法律分析：按照现行法律规定，如果用工单位不同意，派遣工是不能要求用工单位签订无期限合同的。派遣劳工与用工单位...

劳务派遣十年以上可以签订无固定

对于劳务派遣十年以上是否可以签订无固定期限劳动合同的问题，首先需要明确的是，劳务派遣单位与劳动者之间建立的是劳动关系，而非用工单位与劳动者之间。因此，在...

劳务派遣工在国企工作满十年可以要求转正吗?

没有规定说劳务派遣制员工在一家企业工作满多少年就一定要转为该企业正式职工的，企业也没有这样的义务。

员工工作十几年被单位要求签劳务派遣合同怎么办?

可以先和用人单位协商，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下，发生的...

劳务派遣做满十年怎么办

满十年可以订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位...

十年以上合同工改劳务派遣

同样的道理，如果劳动者已经在单位连续工作满十年的，也可以参照劳动法上述条例，签订无固定期限劳动合同，成为单位的长期工而不能随便改变劳动关系，将“包袱”甩...

劳务派遣工在国企工作满十年可以要求转正吗?

只有正规的劳务派遣公司，在签订正规的劳务合同后可以要求多少年后或者试用期过后可以转正。主要分以下两种情况：1...

劳务派遣工工作十年被辞退

法律主观：劳务派遣工被无过错性辞退的，可以要求派遣单位向其支付经济补偿金；被过错性辞退的，则不能要求补偿；被违法辞退的，则能要求派遣单位按经济补偿标准的...

劳务派遣工在一单位工作满十年以上

劳务派遣单位 、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门 责令限期改正 ；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位...

早几年还是跟这单位签的合同 ,新的劳动法出台后

1、在一家企业已经工作近10年了 早几年还是跟这单位签的合同 ，新的劳动法出台后我就被劳务派遣了，如果你的工作场所没有改变，只是用人单位把你的合同转成劳务派...

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